Estamos em busca de um Engenheiro de Software Sênior .NET (Backend) experiente e motivado para se juntar à nossa equipe no Brasil. Se você é apaixonado por construir sistemas de backend de alta performance, tem um conhecimento profundo de .NET Core e prospera em um ambiente de metodologia Agile, este contrato é perfeito para você!

Você será responsável por projetar, desenvolver e manter funcionalidades robustas, colaborando com equipes multifuncionais para aprimorar nossa plataforma. Se você está pronto para impulsionar a inovação e trabalhar com tecnologia de ponta, queremos ouvir você!

Responsabilidades:

• Trabalhar em uma equipe com metodologia Agile para desenvolver novas funcionalidades e manter as já existentes em .NET Core
• Participar de todo o ciclo de desenvolvimento, incluindo design, desenvolvimento, testes e revisões de código
• Integrar sistemas externos
• Colaborar com outras equipes multifuncionais para desenvolver diferentes componentes da nossa plataforma
• Garantir que o código desenvolvido atenda aos padrões de qualidade em termos de desempenho, segurança e responsividade
• Recomendar melhorias em softwares e processos de desenvolvimento
• Pesquisar novas tecnologias de acordo com o trabalho

Requisitos:

• Sólido conhecimento de .NET Core, MS SQL e frameworks ORM
• Experiência com multi-threading e concorrência
• Experiência com testes unitários e frameworks de mocking
• Capacidade de trabalhar de forma independente ou em grupo
• Habilidades analíticas e de resolução de problemas
• Experiência com desenvolvimento CI e GIT como controle de versão
• Atitude positiva e proativa
• Capacidade de se comunicar em inglês

Modelo de Trabalho:

• Contrato PJ
• Trabalho Remoto

Você conhece a Right Stakes?Somos uma startup nascida para revolucionar a indústria de desenvolvimento de software e entretenimento em todo o mundo. Levamos a metodologia ágil a sério e concedemos grande autonomia a líderes e equipes para implementar as melhores estratégias para a empresa. Somos apaixonados pelo que fazemos, abraçamos a simplicidade e estamos ansiosos para conhecer pessoas que compartilham dessa mesma visão!

Nossa missão: Oferecer tecnologia e serviços para criar experiências digitais de entretenimento únicas.

Cultura Remote-First: Aproveite nossa cultura de trabalho remoto, que enfatiza a colaboração e a flexibilidade na maneira como você trabalha.

Flexibilidade Remote-First: Ambiente dinâmico, desafiador e acelerado, onde você tem autonomia para compartilhar ideias e impulsionar melhorias nos processos.

Ambiente de Startup: Colabora com uma equipe diversa e multinacional, onde diferentes perspectivas e culturas enriquecem nosso trabalho e impulsionam a inovação.

Equipe Multinacional: Uma cultura que valoriza o feedback, a transparência e a inovação, promovendo o crescimento pessoal e coletivo.

Cultura Orientada por Feedback: Trabalhe em um ambiente que valoriza o feedback, a abertura e a inovação, promovendo tanto o crescimento pessoal quanto coletivo.

Processo de Recrutamento:

1. Entrevista de Fit Cultural – Uma chance de conhecer nossos valores e garantir o alinhamento com nossa cultura empresarial.
2. Desafio Técnico – Uma oportunidade de demonstrar suas habilidades técnicas.
3. Entrevista Técnica – Um momento para mostrar seu conhecimento e experiência na área.
4. Oferta de Contrato – Ao completar todas as etapas com sucesso, você receberá uma oferta oficial de contrato PJ.