Mission principale

Coordonner la gestion opérationnelle du parc matériel et piloter la production, en assurant la disponibilité des équipements, le respect des plannings et la qualité des livrables.

Responsabilités clés

• Gestion du parc et des flux logistiques:
  • Valider les demandes de sortie de stock issues des équipes opérationnelles.
  • Superviser la récupération et le retour du matériel (neuf, usagé ou inutilisé).
  • Fournir les justificatifs en cas de non-retour dans les délais (rapport au Directeur Général).
  • Contrôler l’état et la traçabilité des outils et consommables.
  • Assurer le lien avec le magasinier et le gestionnaire de stock.
• Pilotage de la production:
  • Planifier les travaux de production en fonction des commandes validées et des priorités fixées par la direction.
  • Organiser les équipes de production et répartir les tâches journalières.
  • Suivre l’avancement des productions et assurer le respect des délais.
  • Veiller à la qualité des produits fabriqués selon les normes techniques et les exigences clients.
  • Proposer des améliorations dans les processus de production (lean, efficacité, organisation).
• Supervision technique:
  • Contrôler l’état de fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie.
  • Coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective en lien avec le service technique.
  • Participer à l’installation, au montage et à la mise en service des structures produites
• Reporting & collaboration:
  • Rendre compte régulièrement au Directeur de Production.
  • Collaborer avec les services achats, magasin, et comptabilité pour assurer la cohérence des flux.
  • Participer aux réunions de coordination et proposer des solutions en cas de blocages.

Profil recherché

• Formation:
  • Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de la logistique, production industrielle ou génie mécanique.
• Compétences:
  • Connaissance approfondie des processus de production (préfabriqués, structures métalliques…).
  • Maîtrise des outils de planification (Gantt, Excel, ou logiciels ERP).
  • Sens de l’organisation, esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression.
• Expérience:
  • Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire (atelier, chantier, exploitation).